东储粮集团秉持“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，构建纵向晋升与横向轮岗的双通道发展体系，以能力和业绩为导向，为员工提供广阔成长空间。集团坚持德才兼备、创新实践并重的用人标准，既注重专业能力与业务成果，也强调品德修养和团队协作，并通过研发激励、多元培养和福利保障，打造“事业共创、共享发展”的团队文化。倡导“感恩共享、合作共赢”的核心价值观，将市场化竞争机制与人文关怀相结合，致力于培养一支专业过硬、富有创新力和忠诚度的队伍，为集团从种业研发到全产业链布局的战略目标提供坚实人才支撑。

东储粮集团构建了"事业共创、共享发展"的全方位员工关爱体系，通过"纵向晋升+横向轮岗"的双轨制发展路径为员工提供成长空间，配套"五险一金"、节日慰问、困难帮扶等多元化福利保障。集团设立创新奖励与荣誉机制激励员工发展，同时注重健康管理与企业文化建设，通过弹性工作制、团队活动、"师带徒"制度等营造"家文化"氛围，实现物质激励与人文关怀的有机结合，致力于打造一支忠诚度高、创新力强的团队，为集团战略发展提供坚实人才支撑。